Downloads zum Thema Arbeit & Gesundheit

Psychische Belastungen

Checklisten für den Einstieg.
GUV-I 8766
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Stressbewertung - Grobanalyse

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Instrumentenkasten f.e. altersgerechte Arbeitswelt

in KMU - Analyse der Herausforderungen des demografischen Wandels und Systematisierung von Handlungsoptionen für kleine und mittlere Unternehmen.
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EVALUIERUNG

der Psychischen Belastungen Gefahren ermitteln & beseitigen.
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VdS-Richtlinien

für die Zertifizierung von Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsystemen.
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Psychische Belastungen in der Arbeitswelt

Von Stress, Mobbing, Angst bis Burnout.
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Psychische Belastungen

Checklisten für den Einstieg vom Bundesverband der Unfallkassen.
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Stress am Arbeitsplatz

Grobanalyse und mit Fragebogen für Beschäftigte und Arbeitgeber
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Gesunde Arbeit in der Praxis

Vortrag: Alternde Arbeitskräfte und Förderung der Arbeitsfähigkeit
Prof. Dr. Juhani Ilmarinen, FIOH, JIC Helsinki, Finnland


Gesundheitsrisikos beim Heben und Tragen

Analyse des Gesundheitsrisikos beim Heben und Tragen von Lasten
Anhand von Leitmerkmalen
Die Gesamttätigkeit ist ggf. in Teiltätigkeiten zu gliedern. Jede Teiltätigkeit mit erheblichen körperlichen Belastungen ist getrennt zu beurteilen.
http://www.baua.de/de/Themen-von-A-Z/Physische-Belastung/pdf/LMM-Heben-Halten-Tragen.pdf?__blob=publicationFile

Leitmerkmalmethode zur Beurteilung von Ziehen und Schieben
http://www.baua.de/de/Themen-von-A-Z/Physische-Belastung/pdf/LMM-Ziehen-Schieben.pdf?__blob=publicationFile


Kurzinformation

IG Metall-Umfrage "Gemeinsam für ein gutes Leben":
Ein kräftiges Plädoyer für gute Arbeit und gute Rente
http://www.arbeitnehmerkammer.de/sozialpolitik/dukumente/2009-07-13 IGM Gutes Leben.pdf


Betriebsräte bestimmen mit

Partizipation, ein Schlüssel für "gute Arbeit"

Das Betriebsverfassungsgesetz hält verschiedene Paragraphen bereit, die den Betriebs- oder Personalrat in die Lage versetzen, die menschengerechte Gestaltung von Büroarbeitsplätzen mitzugestalten. http://www.boeckler.de/pdf/mbf_as_mitbestimmung_bueroarbeit.pdf


Die dritte Säule des Arbeitsschutzes

Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes durch eine Betriebsvereinbarung
-Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung-
http://www.dr-peter-martin.de/home/pdfs/2009/2007_dritte_saeule_230909.pdf


Einklagbarer Anspruch auf Gefährdungsbeurteilung

Einklagbarer Anspruch auf Gefährdungsbeurteilung vom Bundesarbeitsgericht anerkannt.
Die Beschäftigten haben einen einklagbaren Rechtsanspruch auf eine Gefährdungsbeurteilung; denn diese ist für den Arbeitgeber nach dem Arbeitsschutzgesetz verpfichtend. Der Arbeitsrechtler Professor Dr. Wolfhard Kohte erläutert in einem Fachartikel die Rechte der Beschäftigten und der Betriebsräte beim Thema Gefährdungsbeurteilung.
Anspruch auf Gefährdungsbeurteilung PDF


Anleitung zur Gefährdungsbeurteilung

Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet jeden Arbeitgeber zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung. Wie sie durchgeführt wird, wie Gefahren ermittelt und Ziele und Maßnahmen festgelegt werden, erklärt die neue Broschüre "Anleitung zur Gefährdungsbeurteilung 2009" der Steinbruchs- und Bergbau-Berufsgenossenschaft.
Anleitung zur Gefährdungsbeurteilung 2009 PDF


Arbeitsmedizinische Vorsorge im Wandel

29 Folien zum Thema "Arbeitsmedizinische Vorsorge im Wandel" bietet der Verein Deutscher Revisions-Ingenieure e. V. (VDRI) als PDF-Download an. Es handelt sich um Folien eines Vortrags von Dr. med. Claus Mollenkopf Medizinaldirektor, Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, im April 2009.
Arbeitsmedizin im Wandel PDF


Psych. Gesundheit: Positionspapier schlägt Alarm

Der Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW) und die IG Metall, ein Partner der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), warnen in einer gemeinsamen Erklärung vor einer dramatischen Zunahme psychischer Erkrankungen der Beschäftigten. Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und die humane Gestaltung der Arbeitsbedingungen seien entscheidend für den Erhalt der psychischen Gesundheit.
Psychische Gesundheit PDF


DGB-Index Gute Arbeit - Der Report 2009

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) präsentiert die Zahlen für 2009.
Die Beschäftigten in Deutschland schätzen ihre Arbeitsbedingungen sehr unterschiedlich ein. Der DGB-Index Gute Arbeit beruht auf den Aussagen von 7930 Befragten aller Regionen, Einkommensgruppen, Branchen, Betriebsgrößen und Arbeitsverhältnisse und ist damit repräsentativ für die Meinung der Beschäftigten in Deutschland.
DGB-Report 2009 PDF


Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge

Mit der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV), die im Dezember 2008 in Kraft getreten ist, stellt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) die betriebliche Gesundheitsvorsorge auf eine neue Grundlage.
ArbMedVV vom 18.12.2008 PDF und Gesundheitsschutz PDF


EU-Arbeitsschutz-Rahmenrichtlinie von 1989

Gesundheitsschutz und Sicherheit bei der Arbeit Die Richtlinie zielt darauf ab, Arbeitnehmern einen besseren Schutz bei der Arbeit durch Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Krankheiten zu gewährleisten und dient als Grundlage für Einzelrichtlinien, u. a. für alle aufgeführten Bereiche.
Richtlinie 89/391 PDF


Arbeitshilfen, Artikel, Gesetze, Urteilen und mehr

Download von Arbeitshilfen, Artikeln, Gesetzen, Urteilen, Betriebsvereinbarungen.
Zur Unterstützung der praktische Arbeit vor Ort bieten wir Ihnen hier nützliche Dokumente zum Herunterladen auf Ihren PC an.
http://www.ergo-online.de/site.aspx?url=html/service/download_area/titel.htm


Konfliktlösung am Arbeitsplatz

Eine Handlungshilfe für Führungskräfte bei Konflikten und Mobbing (Kurzfassung). Konfliktlösung am Arbeitsplatz PDF


Schwerbehindertenvertretungen

Schwerbehindertenvertretungen haben eine wichtige Funktion im betrieblichen Arbeits -und Gesundheitsschutz. Der beigefügte Beitrag aus dem IQPR-Diskussionsforum gibt einen guten Überblick über Rechte und Pflichten.
IQPR B15-2008 Arbeits- und Gesundheitsschutz PDF


Gefährdungsbeurteilung

Die Gefährdungsbeurteilung ist der Eckpfeiler des europäischen Konzepts für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit.
Dafür gibt es gute Gründe.
Wird der Prozess der Gefährdungsbeurteilung - der Ausgangspunkt des Risikomanagementkonzepts - nicht gut oder überhaupt nicht durchgeführt, sind aller Voraussicht nach auch keine geeigneten Präventionsmaßnahmen vorhanden.
Europäischer Wettbewerb 2008 Faltblatt PDF


Mitbestimmung bei Gefährdungsbeurteilung

Das Bundesarbeitsgericht hat mit dem Beschluss vom 8.6.2004 deutlich und eindeutig die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung herausgestellt.
Mitbestimmung des Betriebsrates PDF


Integration psychische Belastungen

Integration der psychischen Belastungen in die Gefährdungsbeurteilung

Die Handlungshilfe soll einen praxisnahen Einstieg zum Umgang mit den psychischen Belastungen im Arbeitsschutz erleichtern. Im Mittelpunkt steht das Erheben von psychischen Belastungen im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung und die Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen. Sie wendet sich insbesondere an betriebliche Entscheidungsträger, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte sowie Betriebs- und Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen.
Integration psychische Belastung PDF


Lärm ist ein Stressfaktor

Lärm ist für viele Menschen das Umweltproblem "Nummer eins". Rund 80 Prozent der Deutschen fühlen sich durch Straßenverkehr, knapp 50 Prozent durch Fluglärm, um die 30 Prozent von Nachbarschaftslärm und etwa 20 Prozent durch Industrie- und Gewerbelärm belästigt. Über 40 Prozent der Bevölkerung halten Lärm für gesundheitsschädlich. Tatsächlich ist Lärm ein ernst zu nehmender Stressfaktor, der zu erheblichen Gesundheitsbelastungen führen kann.
Hörst Du mich noch PDF


Die körperliche Unversehrtheit ist in unserer Verfassung (Artikel 2 Abs. 2) verankert.

Arbeitsschutzgesetz (Stand: 19.12.1998)
arbeitsschutzgesetz.pdf

Verordnung über Arbeitsstätten (Stand: 12. August 2004)
arbeitsstaettenverordnung.pdf

Feststellung einer gesundheitlichen Belastung am eigenen Körper
feststellunggesundhbelastung.pdf


Ergonomie - Gesundheit - Prävention

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